2016年5月20日
各 位
ニュースリリース
スリープログループ株式会社
女性活躍推進法 基準適合一般事業主（えるぼし企業）認定のお知らせ
「夢」を目指す人材を支援し、ITを中心としたBPO事業、ビジネス成長支援事業を提供するスリープログループ株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：村田 峰人、東証二部：2375)は、当社の子会社であるスリープロ株式会社が、2016年4月28日付にて、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下、「女性活躍推進法」という）第九条に基づき、厚生労働大臣により「女性の職業生活における活躍の推進に関する取組に関し、当該取組の実施の状況が優良なものであることその他の厚生労働省令で定める基準に適合するものである」、基準適合一般事業主として最高段階の3段階目の認定を受けましたことをご報告いたします。
スリープロ株式会社は各種労働法令を遵守するとともに、今後も性別の差異にかかわらず適正に就労できる環境の構築、キャリア形成支援制度の充実を推進するこで、顧客に安心いただけるサービスを提供してまいります。
女性活躍推進法 基準適合一般事業主 3段階目認定の「えるぼし」マーク
＜女性活躍推進法及び基準適合一般事業主認定制度について＞
女性活躍推進法は2016年4月1日に施行され、職業生活において、女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するため、雇用している、又は雇用しようとする女性労働者に対する活躍の推進に関する取組に関し、常時雇用する労働者の数が301人以上の一般事業主に対しては一般事業主行動計画策定等、女性活躍推進法第八条に定められた項目を実施する義務があり、又同法第九条に定められる基準適合一般事業主認定を受けるためには、①採用 ②継続就業 ③労働時間等の働き方 ④管理職比率 ⑤多様なキャリアコースに関する基準を満たす必要があります。5つの基準をすべて満たした場合に、3段階目の基準適合一般事業主認定が行われます。
